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森冈孝二|“过劳时代”的诞生

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 “过劳时代”的诞生 


森冈孝二著,米彦军译

选自《过劳时代》,新星出版社,2019年。


世界各国的工作时间在20世纪80年代之前呈减少趋势,之后这个趋势却突然停止,再次转变为逐渐增加。尤其是,连美国人、英国人也不辞辛劳地工作,甚至让日本人都相形见绌;而在日本企业工作的中国女性也长时间从事高强度劳动,酷似所谓《女工哀史》中描写的那些日本女工在二战结束前的境况。这样看来, 可以说全世界都已进入新的“过劳时代”。
 
那么,过劳时代又是如何出现的呢?本书认为,其原因在于当代资本主义的四大变化,换句话说,也即高度资本主义的四个特征。
 
全球资本主义
 
随着全球化进程的不断发展,发展中国家也被卷入世界范围的竞争,且这种竞争越来越激烈;而发达国家则掀起了史无前例的公司合理化和产业重组浪潮。从很早以前开始,美国和英国的企业员工就出现了过劳倾向。即便在德国和法国这两个以缩短员工工时而著称的发达国家,工作时间减少的趋势也已转变为增加的趋势。在经济长期不景气的压力下,日本员工原本就有过劳的倾向。再加上许多工厂迁到国外、国内产业空心化的影响,他们不得不与中国等其他国家的日企员工进行竞争,由于这些国家的日企工资低廉、员工工作时间长,日本国内的日企员工也被迫下调工资并延长了工作时间。
 
信息资本主义
 
如今,以电脑和互联网为代表的信息通信技术在几乎所有产业领域 都掀起了变革。在这种背景下,以时间为核心的竞争变得更加激烈,工作速度加快,工作量也加大了。另外,笔记本电脑、手机、电子邮件等信息渠道模糊了私人时间和工作时间的界限,造成了工作无孔不入的情形。更有甚者,尽管信息通信技术一方面带来了新的专业性、技术性职业,另一方面却也使得许多工作简单化。这样一来,很多正式员工可以用非正式员工取代,雇佣关系就变得更加不稳定了。
 
消费资本主义
 
在今天这个生活水平高、媒体发达的大众消费社会,人们为了满足不断膨胀的消费欲望,或为了以消费竞争来显示自己的身份和社会地位,必须得到更高的收入(或者找到工资更高的职位),为此便不得不延长工作时间、加大劳动强度。这样的倾向越来越明显。与此同时,以 24小时便利店和快递服务为代表的、追求便利性的服务型经济与信息化共同发展,改变了消费者的需求结构,经济活动的24小时化成为导致过 劳的新因素。
 
自由职业者资本主义
 
日本从20世纪80年代初开始放松对劳务领域的管控,劳务市场的流动性加强,不仅是年轻的自由职业者,中老年的小时工、兼职员工、派遣制员工等非正式劳动者的人数也不断增加。结果,随着劳务形式的多样化,工作时间也发生了两极分化。一方面,平均每周工作时间不满35小时的短时间劳动者人数增加了;同时,正式职工中,每周工作超过60小时的长时间劳动者的人数也随之增多,30多岁男性正式职员的过劳趋 势也因此而日益明显。
 
下面,我们将按顺序分析上述高度资本主义的各项特征以及它们造 成现代社会过劳现象的原因。另外,所谓“自由职业者”一般是指除学生 和家庭主妇以外年轻的(15~34岁)兼职员工、小时工(包括派遣工)以及有劳动意愿的无业人员。但在本书中,“自由职业者”并不限于年轻人。“自由职业者资本主义”是笔者的自造词,指的是以非正式员工为主要劳动力的资本主义。
 
另外,这里所说的“高度资本主义”并非出自某位经济学家之口,而是从小说家池泽夏树那里借用的。在他的《白头翁和催债人》(朝日新 闻,1998年)一书中,有一篇名为“东京式疲劳”的散文,其中讲到作者 从冲绳来到东京后,不知为何总觉得很累,后来才发现原来是因为东京到处都是字:“在我国这样的高度资本主义社会,要充分利用空间来刺激潜在消费者的购买欲望,不这么做简直就是一种罪过。”
 
笔者相信,通过本书,读者将会理解为什么在高度资本主义社会,为追逐利润,不榨干所有时间与空间似乎就是一种罪过。但是,读者同时也会意识到,牺牲教育、娱乐、运动和参加社会活动的时间,削减吃 饭、睡觉和过家庭生活的时间——以这种方式工作或者让别人以这种方式工作才是更大的罪恶。

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