
同济大学设计创意学院(College of Design and Innovation, Tongji University)” 由同济大学建筑与城市规划学院艺术设计系发展而来,成立于2009年5月。学院的总体建设目标是成为一个兼具时代使命、全球视野、本土特色的国际化、创新型、前瞻性、研究型的世界一流设计学院。2015年,学院与芬兰阿尔托大学通过中外合作办学建立“同济大学上海国际设计创新学院”。2016年,同济大学设计学科进入IV类高峰学科建设,并成立“同济大学上海国际设计创新研究院”。2017年9月,学院设计学科(Art & Design)入选世界一流学科建设。2019年,学院工业设计和环境设计专业入选首批国家级一流本科专业建设点名单;2019年学院获批设立设计学博士后科研流动站。在2022年QS(Quacquarelli Symonds,英国教育及留学机构)世界大学学科排名中,学院在“艺术与设计(Art and Design)”学科中位列全球第12名,连续五年领跑亚洲。
近期,学院面向社会公开招聘以下岗位。
01
时尚与设计创新中心 (FINE Center )
运营主管
同济大学设计创意学院时尚与设计创新中心 ( 英文:New Center for Fashion Design and Innovation,简称:FINE Center ) ,作为由特聘专家牵头的高层次文教研相结合的科研机构, 其前身为2016年创立的“当代首饰与新文化中心 NoCC ”, 它是国内领先的以“大时尚”为背景, “设计+” 与 “艺术+” 为驱动力,时尚的研究、实践、文化与策划管理为主线展开,以 “创新领袖" (Creative Leadership)为导向的多功能国际/国内合作发展平台。FINE Center时尚与设计创新中心目前位于同济大学“四平空间”内,协同学院“首饰实验室 (JAlab)”等教学实践基地,积极拓展与其它高端文/教/产/研机构的合作和发展,成功完成了一系列具有重要影响力的项目。2020年获得上海市“时尚100+”荣誉称号,已有超过20个国家的50多位国际/国内学者嘉宾受邀中心组织的讲座、工作坊、论坛,同时已有超过34个国家600多位国际艺术家与设计师参加过中心组织的展览。
关于时尚与设计创新中心,前身NoCC中心的介绍:
招聘岗位
运营主管 1名
岗位职责
1. 密切协助中心领导制定执行年度工作总目标和实施计划;
2. 全面负责本中心战略计划的各项运营管理事宜,综合协调配合本中心(团队)其它人员的工作;
3. 协助中心领导拟定相关活动文案及各类项目申报等工作;
4. 研究并策划中心各类教育活动方案,对接外部合作机构,推进项目实施,做好宣传管理等工作;
5. 负责本中心实习生或新进人员的上岗培训和入职引导相关工作;
6. 学院和部门领导安排的其他工作。
基本应聘条件
1. 高度认同并深刻理解学院及中心与相关实验室空间的使命和愿景,积极主动贯彻中心发展战略;
2. 具有本科(含)以上学位;
3. 拥有画廊/艺术/设计中心等相关文化/教育/商业机构的活动策划管理与执行工作经验;
4. 有负责执行过各类论坛/展览/活动的策划与管理经验并具有文案撰写、预算管理、出版物编辑发行的综合经验;
5. 能在中/英双语环境下工作,有较强的跨文化交流能力;
6. 具有较强的团队合作能力,有全局观念;
7. 热爱艺术/设计/时尚,性格开朗,愿意接受新的挑战。
聘用方式及待遇
本岗位通过人才派遣方式聘用,有关待遇参照学院同类岗位执行。
应聘方式及联系信息
请有意应聘者在2022年7月15日前提交个人简历并填写附件《应聘人员信息表》(请文末扫码下载信息表)应聘人员信息表.xls,通过电子邮件发送至tjdi.hr@tongji.edu.cn,邮件标题注明“同济大学设计创意时尚与设计创新中心运营主管+姓名+手机号码”。
联系电话:021-65986638 郁老师
02
实验教学中心(创意工场)
高级工坊技师


中心下属共有22个实验室,总面积达5500平方米,设备资产总额约2642万元,设备总数达433套。每年参与实验的学生人数为4600人次,总实验时数约为55000小时。
中心面向同济大学设计创意学院工业设计、产品设计、视觉传达设计(含数字媒体设计)和环境设计四个本科专业,以及交互设计、人工智能与数据设计、创新设计与创业等方向研究生开设实验课程,同时支持学院科学研究、社会服务、国际交流、学生竞赛及上海设计周等重大活动。
招聘岗位
高级木工坊技师 1名
岗位职责
1、 协助学院师生进行实验课程和实验教学相关的辅助工作,提供相关技术支持和指导;
2、 协助做好创意工场工作管辖区域内的空间管理、设备运行和行政等任务;
3、 协助进行创意工场的建设与国际化升级,主持实验教学改革项目等工作;
4、 学院和部门领导安排的其他工作。
基本应聘条件
1、 高度认同并深刻理解学院使命和愿景,积极主动贯彻学院发展战略;
2、 原则上具有相关领域的本科(含)以上学位;
3、 原则上拥有2年以上木工操作工作经验;
4、 具备较强的沟通和组织协调能力;接受过以细木工为主的设计造物培训,熟悉相关设备的操作、管理与教学流程;对传统木工、现代木工、数字化设计与CNC加工具有熟练的实操与教学能力;
5、 原则上能在汉语和一定英语环境下工作,并有跨文化学习和交流能力;
6、 具备较强的团队合作能力,有全局观念;
7、 富有责任心,积极完成各项相关工作。
聘用方式及待遇
本岗位通过人才派遣方式聘用,有关待遇参照学院同类岗位执行。
应聘方式及联系信息
请有意应聘者在2022年7月30日前提交个人简历并填写附件《应聘人员信息表》(请文末扫码下载信息表)应聘人员信息表.xls,通过电子邮件发送至tjdi.hr@tongji.edu.cn,邮件标题注明“同济大学设计创意学院实验教学中心(创意工场)高级工坊技师+姓名+手机号码”。
联系电话:021-65986638 郁老师
03
同济大学设计创意学院行政外联中心
行政专员
招聘岗位
行政外联专员 1名
岗位职责
1、组织安排企业、高校等外部合作伙伴来访接待及讲座安排等活动;
2、按照学校校友会和学院校友分会的要求,维护校友关系,组织开展校友相关活动;
3、根据学院发展需求和本中心工作需要,做好相关信息化建设工作;
4、按照学院校企合作发展战略,负责学院层面和企业合作的各项联系接洽工作,活动组织工作;
5、做好学院学术及推广活动的组织工作、学院推广资料的编写更新工作;
6、完成学院和中心领导安排的其他工作。
基本应聘条件
1、 高度认同并深刻理解学院使命和愿景,积极主动贯彻学院发展战略;
2、 本科(含)以上学位,有相关工作经验者优先;
3、 具备较强的逻辑思维能力、沟通和组织协调能力;
4、 具备较强的团队合作能力,有全局观念;
5、 能在汉语和英语环境下工作,并有跨文化交流能力;
6、 有责任心,积极主动完成各项工作。
聘用方式及待遇
本岗位通过人才派遣方式聘用,有关待遇参照学院同类岗位执行。
应聘方式及联系信息
请有意应聘者在2022年7月30日前提交个人简历并填写附件《应聘人员信息表》(请文末扫码下载信息表)应聘人员信息表.xls,通过电子邮件发送至tjdi.hr@tongji.edu.cn,邮件标题注明“同济大学设计创意学院行政外联专员 +姓名+手机号码”。
联系电话:021-65986638 郁老师
请扫码下载《应聘人员信息表》
编辑 / 榴莲
责编 / 伊文
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