浙江美术馆公开招聘人员公告

招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为1个岗位共1人，为专业技术岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年8月底前。 

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年8月7日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”）至邮箱bgs@zjam.org.cn进行报名，逾期者视为无效报名。

报名材料包括：报名表（样式见附件2）；身份证正反面、学历学位证书（留学人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）、专业研究方向证明材料扫描件；本人曾主笔撰写的论文、正式发表的有关文章及能证明专业能力的相关材料扫描件。

2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

本次招聘的岗位不设最低开考人数比例。

3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，以电子邮件的形式向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 

1.笔试。笔试拟定于2022年8月下旬进行，具体安排另行通知。笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、学术水平和岗位匹配度等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站：

（http://www.zjam.org.cn，公告信息）；

2.主管部门网站：

（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3.浙江省人力资源和社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）仅在招聘单位网站发布，请应聘人员自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741（浙江省文化和旅游厅人事处）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。

咨询电话：0571-87138616（张老师）