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深入学习宣传贯彻党的二十大精神 我院启动干部队伍综合治理能力提升计划

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2022年11月9日,我院特邀同济大学校长办公室副主任朱茂然一行为学院党政领导班子、行政团队成员做了《制度文件规范化建设中常见问题分析与探讨》专题讲座,这场专题辅导报告也意味着我院“学习宣传贯彻党的二十大精神,同济大学设计创意学院干部队伍综合治理能力提升计划”正式启动。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神  我院启动干部队伍综合治理能力提升计划 崇真艺客

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,把全院师生的思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的教育事业确定的各项任务上来,对标学校党委关于持续提升学校治理体系和治理能力现代化的要求,根据学院2022年度重点工作和深化巡视整改工作任务,经学院党委研究,决定实施学院干部队伍综合治理能力提升计划。
此次干部队伍综合能力提升计划面向学院两委委员、党政领导、党支部书记和内设机构负责人及成员,旨在凝心聚力,提升学院干部队伍政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题,推动学院教育事业高质量发展。
学习和提升计划将通过专题讲座、交流座谈(专题研讨和午间沙龙)和工作坊(校内外实践)等多种形式开展,持续三到四个月时间。截至目前,学院已经连续举办了两场专题讲座。

1

提高依法治院能力专题

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11月9日下午,校长办公室副主任朱茂然 、法务信访岗主任科员虞兰和副主任科员方思越受邀来到学院,与学院党政领导班子就制度建设座谈交流,了解学院工作推进情况和难点问题,之后在鱼缸报告厅为全院党政班子成员和行政团队成员做了专题分享。

几位主讲人通过文件解读和案例分析的方式,介绍了同济大学在推进依法治校、依法治院方面开展的工作和取得的成绩,着重解读了规范性文件的定义、制定和管理,以及同济大学标识管理与使用等方面的基本情况和要求,为学院系统推进依法治院工作提供了依据和抓手。

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目前,同济大学依法治校、依法治院工作仍然任重道远,在学校争创全国依法治校示范学校、学院创建示范学院的过程中,学院应自始至终、自上而下提升师生的法治意识,建设时效与实效兼具、议事规则完备、内控体系完善、风险预判有效的制度体系,并配套相应反馈与改进机制。

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2

构建高质量人才培养体系专题


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大学正从制度文化迈向质量文化,如何高质量地培养创新人才?11月15日,学院特邀教学质量管理办公室主任吴志军向学院党政班子成员、各专业方向负责人、各中心负责同志、人才培养中心全体人员全面介绍了《同济大学人才培养质量保证体系2.0》。我院党委副书记、院长胡飞教授主持本次专题讲座。
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吴志军主任从工作背景、主要内容、体系特点、要点解读四个方面详细介绍了同济大学质量保证体系的由来、设计脉络和核心要义。相较1.0版本,2.0版本立足于贯彻落实立德树人根本任务,构建同济特色质量文化,将质量要求内化为全校师生的共同价值追求,从质量控制走向质量文化。
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吴志军在分享中多次强调,在人才培养质量保证上,重在营造质量氛围,从制度约束过渡到质量意识凝聚,希望全校教职工能够从质量意识转化为自觉行为,落实质量责任,将质量价值观落实到育人全过程,形成学校常态化内部人才培养自评与外部阶段性教育教学审核评估融合的良好生态。最后,吴志军与参会人员就教学和人才培养过程中的一些实际问题和思考做了交流。
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摄影 / 林慈丰、林尤翔
编辑 / 榴莲
责编 / 雪青



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